福利厚生
社員全員がより働きやすい環境を目指します。
有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
産前・産後休暇
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
育児休暇
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
社員旅行
業績と連動して社員全員と旅行に行きます
社宅制度
対象社員は会社の用意した物件を低額料金で借りることができます
休暇
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新婚旅行休暇
ゆとりある新婚旅行のため、中長期休暇を取得できます
住宅
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引っ越し支援
対象社員は引っ越し代金の補助をします -
住宅手当
対象社員は一定額の家賃補助があります
女性・育児支援
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勤務時間軽減制度
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます -
出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します -
育児相談窓口
育児に関する相談を受け付ける窓口を設置しています
教育・研修
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公的資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行います -
書籍補助金
自己研鑽のための書籍代を支給します -
新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います -
一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います -
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います -
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
表彰
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月間MVP
様々な部門(定性・定量)に分けて、月間MVPを選定します -
表彰制度
・半期MVP賞 1位～5位・年間MVP賞 1位～5位
・社長賞・利益還元賞・チャレンジ達成賞
健康
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定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます -
メンタルヘルスケア
心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置します -
各種予防接種
インフルエンザ等の予防接種を定額または無料で実施します
各種手当
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給与改定年1回
業績によっては年2回の給与改定がある場合があります -
業績給有
業績に応じて給与が増減します -
昇給随時
随時昇給します -
出張手当
出張につき、一定額が付与されます -
深夜勤務手当
深夜勤務の際には手当がつきます -
役職手当
役職に応じた手当が支給されます -
職能手当
職能に応じて手当が支給されます -
資格手当
主に電気工事士などの資格を取得して頂く際、会社から補助が出ます -
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します -
モバイル端末支給
一人一台、モバイル端末(スマホ)を支給しております -
社用車貸与(1人1台)
社員に一人一台、会社の車を貸与します -
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
レジャー・エンタメ
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社内イベント
お花見、花火大会、忘年会や社員旅行など、社内イベントを盛り沢山実施します。
オフィス環境
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観葉植物の設置
社内の随所に観葉植物を設置しています -
空気清浄器の設置
社内に空気清浄器を設置しています -
ドリンクサーバー
社内に自由に飲めるドリンクサーバーを設置しています -
かっこいいオフィス
コミュニケーションしやすく、デザイン性に富んだオフィスに改装しています -
フリー会議ルーム
用途自由のフリー会議室があります
ライフスタイル
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職場参観
子供を職場に連れてきて親の働いている姿を見せられます -
退職後の再入社制度
退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します
慶弔・災害
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慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します -
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
介護
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介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます -
介護相談窓口
介護に関わる社員の相談窓口を設置しています
社内イベント
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役員ランチ
役員とランチに行く機会をつくります -
社員紹介ボーナス
社員を自社に紹介する度に評価点にプラスされボーナスに反映します -
社内SNS
社内限定のSNSを整備して議論の場とします
